Niniejsza strona internetowa wykorzystuje pliki cookies (tzw. ciasteczka). Informacje uzyskane za pomocą cookies służą nam w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Każdy może zaakceptować pliki cookies albo ma możliwość wyłączenia ich w przeglądarce, dzięki czemu nie będą zbierane żadne informacje. Dowiedz się jak wyłączyć
Po tym jak zdecydujemy, że możemy pomóc, wyślemy Ci dokumenty z pełnomocnictwem do działania w Twojej imieniu. Po otrzymaniu podpisanych dokumentów rozpoczniemy pracę w Twojej sprawie.
W pierwszej kolejności poinformujemy ACAS o Twoim roszczeniu. Powiadomienie to rozpocznie okres tzw. Obowiązkowych negocjacji, w wyniku których możesz otrzymać ofertę odszkodowania. Jeżeli żadna oferta odszkodowania nie wpłynie wówczas przygotujemy treść roszczenia do Trybunału Pracy. Twój pracodawca będzie musiał odpowiedzieć na to roszczenie podając powody, dla których nie chce zawrzeć porozumienia w sprawie. Po uzyskaniu odpowiedzi od Pracodawcy, Trybunał wyda stosowne zarządzenia w celu zorganizowania procesu. W tym czasie będziemy pozyskiwać i organizować dowody wspierające Twoją sprawę.
Sprawa może zostać załatwiona polubownie za porozumieniem stron. Jeżeli do porozumienia nie dojdzie, Trybunał Pracy wyznacza rozprawę, na którą stawić się musi każda ze stron w celu złożenia zeznań.